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digital workout
Es sind die Menschen, die bei uns mit all ihrer Leidenschaft, Spaß und Professionalität dazu beitragen, dass aus innovativen Technologien neue Dinge entstehen können.
Stellenangebote
Wir sind ständig auf der Suche nach Menschen, die zu uns passen. Wirf einfach mal einen Blick auf unsere aktuellen Jobangebote.
(Senior) Microsoft M365 Consultant (M/E/N/S/C/H)
- Konzeption, Planung sowie Migration neuer, innovativer IT-Lösungen in einer Windows Umgebung
- Umsetzung von modernen, cloudbasierten Microsoft 365 Lösungen beginnend bei der Konzeption bis zur Implementierung
(Senior) DevOps Consultant (M/E/N/S/C/H)
- Konzeption und Design von innovativen DevOps-Strategien
- Umsetzung und Implementierung dieser beim Endkunden
- Integration von Cloudservices und Containertechnologien
(Senior) Cloud Architekt – Schwerpunkt Infrastruktur (M/E/N/S/C/H)
- Konzeption und Design von innovativen Cloudlösungen sowie Umsetzung der IT-Strategie
- Analyse der vorhandenen Infrastruktur der Kunden
- Planung und Implementierung von Cloudmanagementplattformen
(Senior) Cloud Architekt – Schwerpunkt Software (M/E/N/S/C/H)
- Konzeption und Design von innovativen Cloudlösungen sowie Umsetzung der IT-Strategie
- Analyse von verteilten Anwendungen und Anwendungsarchitekturen
- Beratung zur Portierung vorhandener Anwendungen sowie deren Optimierung für Abbildung und Betrieb in der private / public / hybrid Cloud
(Senior) Cloud & IT Consultant (M/E/N/S/C/H)
- Begleitung des Kunden durch alle Projektphasen sowie Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte
- Beratung des Kunden bei komplexen Problemstellungen durch Einbeziehung von Expertise und aktuelle Lösungsmöglichkeiten
(Senior) Sharepoint Developer (M/E/N/S/C/H)
- Entwicklung in der Sharepoint Powershell
- Entwicklung von effizienten Migrationsroutinen auf Sharepoint-Basis
- Erstellung von Migrationsbatches zu Sharepoint Online
(Senior) Cloud Security Consultant (M/E/N/S/C/H)
- Analyse und Bewertung von IT-Umgebungen unserer Kunden hinsichtlich Informations- und Cybersecurity
- Beratung und Unterstützung bei einer konsistenten Informations- und Cybersicherheitsstrategie sowie bei der Auswahl von Herstellern und geeigneten Tools
(Senior) Sales Consultant (M/E/N/S/C/H)
- Aufbau und Vertiefung von Geschäftsbeziehungen zu Endkunden und Geschäftspartnern
- Zielgerichtete Identifikation relevanter Ansprechpersonen in Zielunternehmen, aktive Kundenansprache (direkt/indirekt) und Pflege der verschiedenen Projekte
- Selbständige Qualifizierung, Planung und Verfolgung von Projekt- Abschlüssen
Werkstudent Cloud und DevOps (M/E/N/S/C/H)
- Unterstützung der Consultants im Projekt
- Umsetzung von Text in Schaubildern mit draw.io
- Recherche und Zusammenfassung von Dokumentation
- Implementierung eigener Lösungen auf Basis aktueller Cloud Technologien
Fragen?
Denkst du, du bist der ideale Fit für uns?
Oder hast du noch die ein oder andere Frage?
Unser Recruiting Team freut sich auf deine Mail!
Meld dich bei uns!
E-Mail
Wie wir ticken
Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Denke ist woanders. Hier bei uns leben wir das Mit- und Füreinander um bessere Lösungen für uns und unser Umfeld zu schaffen.
Flache Hierarchien
Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und stellen Kompetenz und Engagement vor irgendwelche ausgefallenen und nichts aussagende Jobtitel.
Impact Driven
Wir wollen konkret einen Beitrag zu den Sustainable Development Goals der UN leisten. Ob dies nun durch das papierlose Office, optimierte Reisetätigkeiten, CO2 Reduktion, oder einfach nur über die Ideen, die wir in unseren Projekten einfließen lassen passiert, ist vielfältig.
Collaboration
Hierunter sammeln sich Themen wie aktiver Wissenstransfer, Knowledge Sharing und Enablement. Freiwilligkeit und das Engagement unserer Digital Workouters bilden die Basis für unsere funktionierende und moderne Zusammenarbeit.
Ideenfreiraum
Bei welchen Unternehmensthemen und Projekten man sich intern einbringen will, oder ob eigene Ideen entwickeln möchte, treffen wir bei uns eng abgestimmt
Technologie Stack
Für einen Digital Workouter ist Arbeiten in und mit den neuesten Technologien ist ein Muss. Wir leben und wenden unsere Kompetenzen im eigenen Unternehmen an und haben keinen geringeren Anspruch als am Puls der Zeit zu sein.
Startup Mentalität
Wir verstehen darunter – kurze Wege und pragmatisches Handeln, die es uns ermöglichen wirkliche Mehrwerte zu schaffen. Jeder hat bei uns etwas beizutragen.
Feelgood Kultur
Wir haben es oft mit Projektherausforderungen zu tun, bei denen eine Hands on Mentalität gefragt ist. Um so wichtiger ist es daher auch Ausgleich und Ausgewogenheit wiederherzustellen. Darum kümmern wir uns aktiv.
Selbstorganisation
Bei uns arbeiten nur mündige Menschen, die wissen was sie wollen und brauchen um effektiv und ausgewogen zu sein . Daher bleiben Dinge wie zum Beispiel die Reiseplanung, die Auswahl der Weiterbildungsmöglichkeiten und das Arbeitsmaterial in der Verantwortung eines jeden einzelnen.
Können statt Kennen
Das ist eine Philosophie und weit mehr als nur Schulungen, Weiterbildungen oder Learning on the job. Es spornt uns an unsere Erfahrungen an unsere Kollegen, Teams und Kunden weiterzugeben.
Spannende Projekte
Innovative und cloudbasierte Technologien sind mittlerweile in allen Branchen unabdingbar. Entsprechend vielfältig, spannend und anspruchsvoll sind unsere Projekte.
Wen wir gerne bei uns haben möchten?
Menschen, die...
-
unsere Werte teilen
-
ticken wie wir
-
sich mit dem Status quo nicht zufrieden geben
-
Dinge hinterfragen um bessere Lösungen zu finden
-
den reinen Jobtitel hinter den Inhalt und den Impact stellen
-
Impulsgeber für die neue IT sind und das Arbeiten von morgen mit beeinflussen wollen
-
sich in neue Brachen und Kunden hineindenken
-
über sich hinaus wachsen, wenn sich ein Projekt mal in einem kritischen Zustand befindet
-
ein Mindset haben, in dem geteiltes Wissen, mehr Wert hat als eigenes Wissen
Wie wir gemeinsam ein gutes Bauchgefühl bekommen
Unser Bewerbungsprozess
Kontakt
Unsere HR Business Partner setzen sich mit Dir in Verbindung oder Du pingst uns an.01.
Erster Eindruck
Deine Unterlagen geben uns einen ersten guten Eindruck über Dich und was Dir wichtig ist.02.
Erstes Gespräch
Ein erstes gemeinsames Gespräch zwischen Dir und unseren HR Business Partnern findet statt um nochmals genauer auf unsere gegenseitigen Vorstellungen einzugehen. Dabei nutzen wir meistens Teams oder andere digitalen Kanäle.03.
Tech Gespräch
Hast Du uns und wir Dich überzeugt, bekommst Du eine Einladung zu einem persönlichen Tech to Tech Gespräch bei uns. Wie der Name schon verrät, liegt der Schwerpunkt auf der Technologie und wo Du bei uns hin möchtest.04.
Feedback
Nach nur wenigen Tagen erhältst Du Feedback. Wenn es dir genauso gut gefallen hat wie uns, besprichst Du mit unserem Geschäftsführer jetzt noch gemeinsam unser Vertragsangebot.05.
Willkommen!
Alle Fragen wurden für beide Seiten geklärt, das Bauchgefühl ist nach einer Nacht drüber schlafen auch noch genauso gut wie zuvor – na dann herzlich willkommen als neuer Digital Workouter!06.
Initiativbewerbung
Du hast nicht die passende Stellenausschreibung gefunden, möchtest aber Deine persönlichen Stärken und Erfahrungen bei uns als #DigitalWorkouter einbringen?
Dann ergreife selbst die Initiative und bewerbe Dich auf Deine Idealposition.